Buscamos 1 becario/a para puesto de Diseñador/Maquetador
Seguimos de recruiting en Uvinum 
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Tenemos ya el equipo casi al completo. Tras Albert, Nico y yo mismo, se han ido uniendo Carlos, Alberto, Marine, Luz, Eduard y la ayuda de Ricard. En estos momentos, con muchos proyectos en marcha, necesitamos incorporar a 1 becario/a para el puesto de Diseñador/Maquetador en Uvinum.
Buscamos a 1 persona joven, con muchas ganas y con ganas de demostrar su valía. El puesto tendrá como objetivos principales:
- Diseño y maquetación de newsletters
- Retoque fotográfico
- Diseño y maquetación de landings para campañas y productos (¡como por ejemplo la campaña de Navidad que se avecina!)
- Dar soporte al equipo de Negocio y Marketing o Técnico para nuevas iniciativas.
Si te interesa y tienes conocimientos de HTML y herramientas de diseño web, es esperamos. A partir de allí somos flexibles en cuanto a horario. Puede ser por la mañana (9h30 - 13h30 ) o por la tarde (15h - 19h) siempre realizando 4 horas diarias. Si encajas con el equipo y te gusta trabajar aquí, puedes acabar incorporándote a nuestro equipo Técnico.
Remuneración: Hasta 300€ al mes según la valía del candidato/a.
Periodo de la práctica: De 3 a 6 meses según las posibilidades del alumno/a.
Las prácticas se realizarán en nuestras oficinas en BCN Activa.
¿Te atreves? Envíanos tu CV a jobs@uvinum.com. ¿Conoces algún amigo/a que le encaje? ¡Reenvíaselo!
Comentarios sobre Buscamos 1 becario/a para puesto de Diseñador/Maquetador
Ole, ole, y ole la precariedad laboral.
hombre, otro con ganas de explotar a la gente... q detalle. No me lo digas tu eres de esos q se autodenominan "EMPRENDEDOR" verdad??? deja de explotar a becarios y paga bien, ladrón
@Alberto, @pepe, se agradece la atención, pero dejadme hacer un par de puntualizaciones. :-) No, no queremos explotar a nadie ni hacernos pasar por nada, es más sencillo que todo eso: simplemente buscamos a alguien sin experiencia previa que quiera aprender con nosotros en unas prácticas remuneradas a media jornada.
Confiamos en qué es una manera de 1) abrir la puerta al mercado laboral a gente que todavía no ha terminado sus estudios y tiene ganas de empezar a aplicar lo que ha estudiado en el mundo real y 2) formar a gente "en la casa" que luego pase a formar parte de la plantilla, con cierto experiencia y conocimiento de la empresa.
Yo también soy un currante, y mirando atrás, estoy contento de haber entrado así en el mercado laboral. Pero es sólo mi opinión.
@Alberto, @pepe Yo mismo entré hace unos meses como becario, después de estar durante algunos meses más anteriormente como becario en Softonic cobrando la misma cantidad (Softonic no es una ejemplo de precariedad laboral, verdad?). Ahora estoy contratado con un contrato indefinido desde que acabé los meses como becario.
Con esto quiero decir, que si es cierto que muchas empresas se aprovechan de los estudiantes para que algunas de las tareas salgan a un coste más reducido, pero debo decir que en este caso no es así.
De los meses que estuve como becario, recuerdo que siempre había una persona responsable de mi trabajo. Que más que trabajar, aprendí y que lo sigo haciendo (No pasa siempre con las tareas que te hacen realizar en algunas empresas, ni con el seguimiento de las mismas) y animaría a cualquier amigo para aceptar esta oferta.
No conoces la politica de empresa, que aún siendo una empresa con pocos años de vida apuesta por sus empleados en formación, etc.
No escribo más porque haría más importantes vuestros comentarios. Os habéis equivocado con la empresa a la que criticar en este aspecto.
Estoy de acuerdo con vosotros en que hay que luchar contra las empresas que se aprovechan de los estudiantes!
Visto que la conversación por twitter solo da para 140 caracteres, la seguire aqui. (aunque pueda moderarse).
Me alegro Carlos por tí, pero creo entender que te parece genial que una empresa "contrate" casi gratis a una persona, que posiblemente tenga la capacidad para hacer el trabajo que piden, pero sin experiencia laboral. Aunque tu caso ya habias trabajado en otras empresas (softonic), como becario.
Vale, entiendo que estas de acuerdo con esas practicas, además parece que despues tienes posibilidad de caer contratado de forma indefinida (WUUAUUUUU !!!) así que despues de 6 meses comiendo piedras, y aprendiendo a hacer el trabajo por el que me pagareis en un futuro, el candidato podrá disfrutar de un contrato DE VERDAD !!!
Yo entiendo que a eso se le llama periodo de formación para realizar un trabajo, aunque por suerte siempre me he saltado esas empresas (supongo que tuve suerte), siempre he pensado que el periodo que usa una empresa para formar a sus trabajadores para el trabajo que la empresa quiere, debe ser remunerado ya que la unica beneficiada es la empresa. Ya que esa formación para bien poco puede servirle al candidat@.
Bueno, y que el puesto pueda alargarse deja mas claro que el periodo de "formación" es para un puesto que "puede" hacer falta en un futuro "cercano".
PD: no lei que la remuneración puede ser HASTA 300€ !!! WUUAAAUUUUU puede que no ten ni un duro, jejejeje
PD1: no seria mejor que estas ofertas las hicieses en plan local (universidades, institutos) en vez de daroslas de guay poniendolo en el blog ?
PD2: el salario minimo interprofesiona es de 633,30€ asi que por media jornada el salario minimo sería ... (pedirle al becario que traiga la calculadora) ... AMMMM que son PRACTICAS, siempre se me olvida, que ya no se llama periodo de formación en la empresa.
jajajaja, claro... pongo la oferta en un blog, doy una explicación en plan "buen rollito". ¿Como era eso de "don't be evil"? jajaja. Otra empresa de buen rollito, pero al final más de lo mismo. Precariedad laboral, pero con el rollo de empresa joven y dinámica. Bueno, tengo noticias para ti, eres un explotador laboral más de los pobres curritos (aunque la mayoría se resignen/resignemos). A los curritos, sí les parecerá muy bien, pero el buen rollo no paga hipotecas ni facturas por mucho q tu jefe quiera q seas su coleguita o te ponga una mesa de billar en la oficina.
EN DONDE ES ESO DEL LUGAR DEL TRABAJO, NO VEO EL LUGAR SOY TEOLOGO-INFORMATICO Y CONOZCO DE HTML,
flipo con los defensores del pobre trabajador desvalido, de los adolescentes treintañeros que se presentan a entrevistas de trabajo con chancletas y que lo primero que preguntan es si tienen pagas o cuando tienen las vacaciones, a la mierda hombre! si tendríais que pagar para que os permitan estar en un puesto de trabajo para tocaros los huevos y estar todo el día con el facebook!